お客さまである、施工会社の工程会議への参加や、現場監督との詳細な打合せ、各現場に応じた配車や人配り、また、社員教育が主な業務です。スムーズに工程を運べる配置を心掛けています。繁忙期や特に難しい施工を行う場合には、私自身も現場に出ます。

現在の課題は、新入社員を含む社員すべての育成です。各人の現在の技術レベルを見極めて、現状に見合った業務に振り分けることで、一歩一歩スキルアップをして欲しいと思っています。また、責任者として、社員全員が働きやすい環境を作っていくことも私の課題です。

お客様から、各現場へ振り分けた人員達の評価が良かった時にやりがいを感じます。また、日頃から伝えている技術や知識を習得し、それを現場で発揮している様をみると嬉しくなります。勿論、自身が携わった現場が形になって残るところは、今でも感慨深いです。

若い社員からベテランの社員まで気さくに話せる職場です。同業他社さまのことは分かりませんが、本当によい職場だと思います。

福利厚生がしっかりしていて、日曜、祭日、大型連休がしっかりとれるので、プライベートの予定を立てられますし、休息もとれるところです。また、業績をもとに昇給もありますので、働き甲斐も持てると思います。

若い頃、ベテランの職人さんに習いながら、皆で楽しく仕事をしたことです。とてもキツかったことや、大きな失敗をしたことも多々ありましたが、その時に係わった建造物をみると、数十年たった今でもよい思い出です。